弊社代表がちょうど人事・採用関係で、このままでいいのか？と社内制度の仕組みの改革について考えている時に、ラフテルズさんとご縁があった感じですかね！
タイミングと、弊社代表の考えとズバッと合致したからだと思います。
代表から導入に対しての相談は全くありませんでした（笑）即断・即決の方なので（笑）

今もラフテルズとお付き合いしている理由としては、僕個人勉強になるからです。
会議中で自分の知らなかったこと、新しいことの知識が増えるのが楽しい！
会社としてもいい方向に進んでいると感じれています。

ラフテルズさんを導入した時、違和感は全くありませんでした。
一般企業の常識を知らなかったので、井上さんが忖度なく良いものは良い、ダメなものはダメと、しっかり言ってくれて、衝撃を受けたのが大きいです。

ラフテルズさんとの相性はきんざんにめちゃくちゃ合っていると思います。
理由としては、きんざんが求めていることや進むべき方向性を示してくれていると感じるからです！
社長同士仲良くしており、会議中も全体が楽しくなっています（笑）

ちょっと嫌なこととしては、弊社代表にも原因はあると思うんですけど、会議中に話がそれることです（笑）
でもそれが楽しい要因のひとつで、井上さんが気を遣ってそういう雰囲気にしてくれているんだろうと思っています！
井上さんへの悪口は特にないです（笑）

ラフテルズさんは会社を根本から変えるきっかけをつくってくれる会社だと思います。
飲食の常識に捉われないので、本当に会社をよくしたい気持ちがあるならば導入すればいいのではないでしょうか。
ただ、あまり愛知県内でいっぱい導入されると競合が増えるので愛知県内ではやめてほしいです！（笑）