CASE導入事例
株式会社セレソン様の事例
- お客様の課題とラフテルズ様の施策
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都内に10店舗、大阪1店舗運営。イタリアンレストラン中心に繁盛店を展開。
- お悩み
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店舗拡大に向けて、明確な評価制度無く、休日も月7程度で改善が急務だった。
- 結果
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年間休日105日と中途採用年間16名以上の採用成功。
- ラフテルズがお手伝いしたこと
- 完全週休2日制。ランチ営業のお店で年間105日の休みをとれるように人員計画と中途採用サポート。クレド構築と接客マニュアル作成。
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