CASE導入事例

株式会社ニュールック様の事例

クライアント概要

株式会社ニュールック　

URL: https://www.new-look.co.jp/

お客様の課題とラフテルズ様の施策: 飲食4事業部で神奈川県内で直営、FC合わせて20店舗を展開時にラフテルズを導入。

お悩み: 自社構築した評価制度を運用していたが、AM、店長の排出が計画通りには進んでいなかった。新卒採用も5名前後と苦戦していた。

結果: 事業部ごとのピラミッド（階層）の構築に成功。各事業部のAM、店長の排出に成功。新卒採用も10名以上の採用に成功。

ラフテルズがお手伝いしたこと: ラフメソッド（評価制度、給与制度、採用計画、労務管理、理念策定）を全て導入。
各事業部の3ヶ年の組織戦略を考案し、達成する。毎年の年間採用（中途・新卒）計画、立案、実行までのサポート。

他の事例

一覧に戻る

RECRUIT

新しいクルーを募集します。
共に戦い、社内外に大きなインパクトを
起こしてくれる
新たな仲間との出会いを楽しみにしています。

新卒採用/中途採用

資料請求

ラフテルズのサービスについての資料を
ダウンロードいただけます。
お気軽にお申し込みください。

資料請求をする