会社の拡大に伴い、感覚でやってきた評価を改め、理念やビジョンが共有できる組織作りが必要だと痛感した為です。ラフテルズさんのいい評判も周りから聞いていましたので（笑）。

飲食店から飲食企業に成長する変革期の企業や、上から物を言うコンサルに抵抗がある方にお勧めです。会社に合ったベストなやり方で一緒に進めてもらえます。

違和感なく、スッキリと進められている所です。正直もっとガンガン押し付けて来るだろうと思っていました（笑）。でもINGSの良いところを吸い上げて方向性を考えてくれるので、とてもやり易いです。