会社を大きくしたい目的はありますが、僕たちは人材や教育のプロではありません。
そのため、これから人を集めて、会社を成長させていくには、どうしてもラフテルズさんが必要でした。
今まで目標に対して逆算して考えたことはありますが、人の部分に関しては全く分かりません。
目標に対しての数値化や逆算など、自分たちだけではできない部分を、サポートしてもらうために導入しました。

ラフテルズさんとの相性はバッチリだと思います！無かったモノに当てはまっていくパズルのように感じています。人が大事なのは分かっていましたが、どうするコトが大事なのか？は分かっていませんでした。でもソレが明確になってきました。

井上さんとの相性はとってもいいと思います。
今までの経験やデータから、質問に全て答えてくれるところが助かっています。
距離感の近い威圧感のない先生みたいです（笑）

率直に言うと、みんなラフテルズにやってもらえばいいのに。知らないなら教えてもらえばいいのに。と、思います。会社それぞれ問題はあると思いますが、今の時代に合わせた考え方は絶対に取り入れたほうがいいです。
昭和の考え方というか、自分自身の考え方が変わるので！