当時、弊社がブラック企業（労務関連）になりつつあるなと感じていました。
そのタイミングで代表の金本から、ラフテルズの話を聞いて、すぐに導入したいなと思いました。
現場で起きている問題の全てを自分が対処していて負担でしたが、組織として問題を解決することが出来なくなっていたが、ラフテルズを導入したことで色々な人事労務の問題がクリアになりました。

僕個人は、井上社長に結婚させてもらったことは本当に感謝ですね(笑)
社内でも誰も触らなかったパンドラの箱を井上社長に空けてくれたのは助かりました(笑)
井上社長の人柄にも本当に感謝してます。本当にそれがきっかけで結婚できたんですよ(笑)
プライベートも会社も、僕の問題を全てクリアにしてくれました。
井上社長と一緒に仕事していると、スピード感があるのと、鋭いところを指摘されるので凄いパワー使いますね。
基本的に好きなので不満はないし、学びしかないです。
オススメされた漫画アオアシはもはやバイブルですよ。社員にも全員読ませてます。

僕の立場だと、皆がスッキリ働ける状態を目指してくれている。決めた後にどうやって進めるのか？のオペレーションまで決めてくれるのは非常に有難い。
実現可能なところまでサポートしてくれて、ちゃんと仕組みが稼働するところまでみてくれる。