お客様の課題とラフテルズ様の施策

京都市内で人気焼肉店を展開。10店舗を超えるタイミングでラフテルズを導入。

お悩み

大枠の評価制度、給与制度はあるも、全社員に浸透しておらず、管理職の排出に懸念を抱いていた。

結果

AM（部長職）の排出と共に、全店の店長、料理長体制、ピラミッドの階層構築に成功。

ラフテルズがお手伝いしたこと

評価制度構築、クレド作成、理念浸透PJの立ち上げ、リファラル採用のスキーム構築。

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