お客様の課題とラフテルズ様の施策

洋食業態、和業態を合わせて滋賀県内で6店舗展開時にラフテルズを導入

お悩み

今後の店舗拡大に向けて、キャリアパス、評価制度などが整っていなかった。

結果

キャリアパスが明確になり、AM、店長を毎年輩出に成功。メニュー開発、セントラル構築のPJも定着。

ラフテルズがお手伝いしたこと

滋賀県内でトップクラスの福利厚生（待遇・休日面）をいち早く整え、毎年安定した中途・新卒採用を成功させる。

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