お客様の課題とラフテルズ様の施策

餃子文化の火付け役。当時20店舗を超えるタイミングでラフテルズを導入。

お悩み

毎月の出店に対して採用と店長輩出が間に合っていない状態だった。今後の出店計画に併せて店長輩出の見通しが立っていなかった。

結果

毎月の出店計画に併せて店長排出に成功。

ラフテルズがお手伝いしたこと

副店長を対象に店長輩出プロジェクトを考案、3ヶ月間の育成カリキュラムを実施し、勝ち取った副店長が店長に昇進する仕組みを構築。

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