お客様の課題とラフテルズ様の施策

4事業を展開して、飲食事業とストレッチ事業を中心に30店舗展開時に、ラフテルズを導入。

お悩み

主力事業である飲食事業部と、ストレッチ事業部の評価制度が整っていなかった。新卒採用の強化も検討していた。

結果

各事業部の評価制度構築。卒採用で50名以上の新卒採用に成功。

ラフテルズがお手伝いしたこと

飲食事業部とストレッチ事業部それぞれの階層・給与設計。評価制度もそれぞれで明確化。新卒採用ブランディングをお手伝いする（HP、採用パンフレット作成）。

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