自社だけでは組織拡大の方法が煮詰まっていた時に、ラフテルズの体験版を受けました。受ける前は抵抗がありました。が、かなりの手応えを感じ、突破口を見つけることができました。

僕ら幹部はラフテルズを導入することで、奥底にある想いを解放でき、"ちゃんとした仲間"になれたと思っています。他社でも体験して欲しいです。

コンサルなのに反発材料にならないところ。年齢が近いのも大きいですよね。ガキンチョの頃から共有しているものが多いから、言わないでもわかる部分が多いと思います。