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株式会社ヴィクセス 安田容行 様
取締役営業本部長
Whyラフテルズ なぜ導入したのか
社員の目標に対する行動計画の進捗の後追いや、定期的な研修を提案して頂ける為です。自社にはなかった計画的な研修プログラムを考えて頂けるのは有難いです。
Likeラフテルズ どこが好きか
社員育成は、自社で行うとトップダウンになりがちなので、ラフテルズさんのように横軸からの客観的なアドバイスが響いています。
PRラフテルズ 導入を検討している企業へ
営業っぽくないところや、クライアント想いな距離感です。こちらのスタンスに合わせてお付き合いをして頂いており、弊社の行事への参加までして頂いております！
