弊社代表の井関が、ドーゲ（道下）さんが出演していたYouTubeを見た後、私にラフテルズを教えてくれました。動画内容が人事制度でした。井関が「社員や会社が良くなると感じた」と、言っていたのがキッカケです。
お付き合いを続けている理由としては、公平な人事評価を導入したいのと、社員を獲得していきたいからです。

ラフテルズのみなさんはとても丁寧で、特に可愛い子が多いですね！（笑）
私たちは会議のことを「授業」と呼んでいます。
プラスになるような授業を受けさせていただいており、毎回最新情報をいただけることが嬉しいです。
私たちはスピード感を大事にしています。
受け取り手が大変になるのは承知ですが、もっと進み具合が速くてもついていきます！（笑）

ラフテルズを導入してから、社員が2人増えました！本当に素晴らしいと感じています。
まだ会社は小さいですが、「決まり事」＝「仕組」ができるというのは会社の財産だな。と、思っております！