きっかけは、社長が会社の仕組みだったり組織作りだったりを聞いてみようと言ったことですね。
うちの会社は、いわゆる大手のように仕組化されている訳ではないので、
LAFTELSさんの仕組みをうちに当てはめたときにどうなるのか楽しそうだなと感じました。
僕は一社員のペーペーなのですが、そう言った組織の話を聞ける、新しいことに関われる機会も
なかなかないので、参加させてもらえることになって、良かったなと思っています。

飲食って結構ザックリしている会社が多いので、「これから会社を大きくしていきたい」とか
「人間関係など悩んでいる」ことがあるなら相談してみるといいのかなと思います。
会社の仕組みを整理することができます！

福利厚生が厚くなったと実感しています。
あと、会社に対する興味というか見方が変わったなと感じます。前よりも会社のことに詳しくなりました。
例えば、前は自分のエリアの人たちしか把握していなかったんですが、今は全体を意識するようになりましたね。誰がどのポジションにいるなども把握するようになったので、今まで交流がなかったような子たちともコミニュケーションが増えました。