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ラフメソッドの導入で“人が集まり出店拡大する”飲食企業に生まれ変わります。

導入店舗数2000店舗以上 採用実績7000人以上

経営計画から実行まで幅広く事業拡大をサポートします。※具体的な成果を保証するものではありません。最適な戦略を共に考え実現を目指します。

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ラフメソッドは多くの企業さまに選ばれています!

飲食店を経営していく中で大切なのは「人」です。ですが、飲食業界は多くの課題を抱えています。

こんな課題に心当たりはありませんか?

社員募集を掲載しても応募がない、面接に来ない 社内環境を整えているのに社員からの不満が減らない どうしたら給与が上がるか聞かれても誰も答えられない 出店したいのに店長、マネージャーが育たない 明確なキャリアパスがない為、離職が止まらない

「ラフメソッド」の導入で人が集まり出店拡大する飲食企業に生まれ変わります。

ラフメソッドとは

ラフメソッドが選ばれる理由

ラフメソッドの流れ

ラフメソッドは、24回のカリキュラムに落とし込んだ独自のメソッドです。
短期的な付き合いでは無く、2年近くかけて顧問先の経営陣と共に各社に合った制度設計をして行きます。

「ラフメソッド」の導入で人が集まり出店拡大する飲食企業に生まれ変わります。

ラフメソッド導入事例

ラフメソッドで働く環境を整えて、社員からありがとうと言われる会社作りをしませんか?ラフテルズがサポートします!

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株式会社株式会社ラフテルズ(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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