2024年3月22日（金）に外食労務戦略編として、【福利厚生】をテーマに
1時間のオンラインセミナーを実施いたしました。

■採用と定着に勝つ為の福利厚生の考え方
■採用が上手く行っている企業が取り入れるラフメソッド

今日からすぐに実践いただけるポイントについてもお話しさせいただき、
ご参加いただいた皆様からは満足のお声をいただきました。

＜アンケートにお寄せいただいたコメント（一部）＞
・総労働時間や残業時間、有給奨励日など改めて知れました
・まず労働時間を２２０時間以内に設定しないといけないと強く感じた
・求人媒体の具体的説明、外食企業様の具体的事例などは特に参考になりました

次回は、4月18日（金）に【飲食業界特化型の評価制度。MSCとの「覆面査定」についても大公開！】
について実施いたします。

ぜひご参加ください！！！