2022年5月20日(金)に飲食業界が抱える採用の課題をテーマに
1時間のセミナーを実施しました。

「求人を出しても応募がこない」
「なかなか採用に繋がらない」
「採用しても定着率が上がらない」
「さらに出店していくためにも人の採用戦略を知りたい」

開催前にもこのようなお声を頂戴しており、みなさま採用には苦慮されているご様子でした。
そんなみなさまのご状況を踏まえて、取締役の道下から、下記についてお話しさせていただきました。

求職者が企業に求めるもの
採用が上手くいっている企業の5つのポイント

支援させいただいている企業の実例を踏まえながら、
具体的なノウハウもあわせてお伝えしました！

優秀な人に来てほしいけれど、なかなか想いが伝わらない採用活動…
ぜひ採用戦略の一つとして、ご活用いただければと思います。

アンケートにお寄せいただいたコメント（一部抜粋）
*採用の厳しい現状、採用手法のヒントを知ることができた
*具体的な、導入している実績を元に話を聞けたので参考になった
*媒体掲載のポイントがわかった
*ラフメソッド、求職者が企業に求めることの内容がとても為になった

道下による無料相談会も受付中です。
お気軽にお問い合わせください！

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次回のオンラインセミナーは、～外食教育戦略編〜です。

・No.2がいない。候補がいない
・社長一人で採用・評価・給与を決めている
・組織拡大の限界を感じている

こちらにピンときた方は、ぜひご視聴いただければと思います！

6月17日(金) 11:00〜12:00
【店長を経営幹部にする為の仕組み】

ご予約は【こちら】

皆様のご参加をお待ちしております！