2022年3月18日(金)にオンラインセミナーを開催しました。

今回は初のテーマとして、飲食業界が抱える採用の問題を労務の観点からお伝えしました。

・福利厚生を変えて採用が上手くいった事例が知りたい
・福利厚生の手当額の相場、考え方が知りたい
・福利厚生で絶対に外せないものやトレンドが知りたい

といったお声にお応えする形で、

「採用と定着に勝つ為の福利厚生の考え方」
「採用が上手く行っている企業が取り入れるラフメソッド」

などを実例を交えてお伝えしました。

福利厚生についての新たな視点に、皆さま驚かれているようでした。
ぜひ労務戦略の一つとして、ご活用いただければと思います。

アンケートにお寄せいただいたコメント（一部抜粋）
*効果の出る福利厚生のポイントを知ることができた。
*1時間という時間がちょうど良く進行もよかったです。内容もとてもわかりやすく要点を押さえてあり実例もあってよかったです！
＊【福利厚生＝ブランディング】なるほど！と思うことがたくさんありました。早速社内で共有したいと思います。
*福利厚生の具体的な設定背景を教示頂き参考になりました。

次回のオンラインセミナーは、～外食評価戦略編〜です。

「店長・マネージャー候補が生まれない」
「何で評価されているのかわからない、と言われる」
「作った評価制度が運用、機能していない」

といったお悩みをお持ちの方にぜひおすすめの内容となっております。

4月15日(金) 11:00〜12:00

【成長外食企業の評価制度　全て教えます！】

ご予約は【こちら】

皆様のご参加をお待ちしております。