Issue & Solution お客様の課題とラフテルズ様の施策
4事業を展開して、飲食事業とストレッチ事業を中心に30店舗展開時に、ラフテルズを導入。
Issue お悩み
主力事業である飲食事業部と、ストレッチ事業部の評価制度が整っていなかった。新卒採用の強化も検討していた。
Solution 結果
各事業部の評価制度構築。卒採用で50名以上の新卒採用に成功。
Results ラフテルズがお手伝いしたこと
飲食事業部とストレッチ事業部それぞれの階層・給与設計。評価制度もそれぞれで明確化。新卒採用ブランディングをお手伝いする（HP、採用パンフレット作成）。
