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飲食業界

マニアプロデュース株式会社様の事例

マニアプロデュース株式会社

支援内容

  • 人事制度がない
  • 環境整備

Issue & Solution

会社設立から約1年半で、小籠包、餃子を中心に、直営6店舗、FC5店舗を展開時にラフテルズを導入。

Issue

元々スタッフとの信頼関係が強い為、会社らしい評価・人事制度が無かった。

Solution

年間10店舗のFC立ち上げを実施。中途採用とキャリアパスを完成させる。

Results

FC展開を見据えたとAM・SVまでのキャリアパスの完成。福利厚生の作成と中途採用戦略、実行サポート。

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