代表取締役 Inoue Takashi 井上 高司
観光の国になりつつある日本。サービス業が台頭する未来に向け、飲食業界が他のサービス業界に「勝てる環境」を創らなければなりません。
こんなに「おもてなし」の精神、心がある業界は他にはありません。そんな飲食業界が楽しく働ける。
そんな未来にする為に、飲食業界を改革する為に、僕たちは存在しています。
Peersonal
History
井上のこれまで
山口県下関市出身。家に質屋を呼び全てを売却後、カバン1つで上京後、帝国ホテルにてフロント勤務。
その後レイス（株）に15人目の社員として入社。スカウト事業部責任者の1人として立上げから8年間従事。
現在までに小売業界を中心に500社以上の組織・人事戦略を手掛け、7社の株式上場にも携わる。
1社1社に深く関わりたい。そんな想いから、2011年にラフテルズを設立。2016年に独自の成長戦略「ラフメソッド」を考案。
現在までに、170社以上の企業が導入。多くの飲食企業が急成長を遂げている。
信念は「媚びない」。その基盤は所持数2,000冊を超える漫画から作られている。
About
Work style
井上の仕事
1日3社のコンサルティングを実施。僕らのコンサルティングとは、顧問先の役員会議にCHROとして参加するコト。
経営幹部の1人として、戦略立案からアドバイスを行います。月間60回以上のコンサルティング、社内の会議は月間80本。ほぼ会議が仕事ですね（笑）
顧問先との会食は週3回くらい。でもプライベートのつもりで会食に行きます（笑）
What is
LAFTELS?
ラフテルズとは
理念である「人との繋がりを宝に。」これを大切にしている会社です。
顧問先とのコミュニケーションの質、量、深さすべてが日本代表レベルだと思います。
人間味と、スキルが必要であるコトは間違いないですね。
重ねて、貢献、成長、爆笑がある会社です。3つとも自分にあると感じた方は、活躍できると思うので入社してください（笑）
