偶然、僕の友達が井上社長の後輩だったんです。「凄く面白くて良い人がいるから」ということで紹介してもらったのが去年の年末くらいでした。そこからラフテルズやクライアントのHPリニューアル、採用サイト作成などをさせて頂き、今ではとても良きパートナーシップを築けていると思います。
今までは主に大手の求人サイトや、ポータルサイトの実績が多かったので、ラフテルズとおつきあいが始まって、飲食業界の実績が増えていくのが楽しいです。

拡大するにつれて社長と社員の距離感が出てくるものですが、ラフテルズは社外人事部という立場からその距離感を埋めてくれる役割を果たしてくれます。
また、人事評価や採用は、細かな作り込みも必要だし正解もない、難しく重たい領域だと思います。ラフテルズはそれらの課題に対してもしっかりフォローしてくれるので、おすすめです。

人柄の面で言うと、井上社長が気を遣ってくれているのかもしれませんが（笑）、一緒に飲みに行くと楽しくて居心地が良いです。これまではあまり、クライアントやパートナーとの距離感の近い飲み会は少なかったのですが、井上社長の距離感の近さは、心地良いです。でも、飲み方がオニですよね（笑）。
仕事の面で言うと、企業様にもよりますが、飲食業界のサイト作成の案件は比較的自由度が高いので、表現の幅が広がってやっていてとても楽しいです。飲食業界に特化したラフテルズのパートナーならではの楽しみですね。