CASE導入事例
株式会社弘様の事例
- お客様の課題とラフテルズ様の施策
-
京都市内で人気焼肉店を展開。10店舗を超えるタイミングでラフテルズを導入。
- お悩み
-
大枠の評価制度、給与制度はあるも、全社員に浸透しておらず、管理職の排出に懸念を抱いていた。
- 結果
-
AM（部長職）の排出と共に、全店の店長、料理長体制、ピラミッドの階層構築に成功。
- ラフテルズがお手伝いしたこと
- 評価制度構築、クレド作成、理念浸透PJの立ち上げ、リファラル採用のスキーム構築。
他の事例
-
導入事例 株式会社セレソン様の事例- 株式会社セレソン
-
導入事例 株式会社NATTY SWANKY様の事例- 株式会社NATTY SWANKY
-
導入事例 EGGS’N THINGS JAPAN株式会社様の事例- EGGS'N THINGS JAPAN株式会社
-
導入事例 マニアプロデュース株式会社様の事例- マニアプロデュース株式会社
-
導入事例 株式会社レストランバンク様の事例- 株式会社レストランバンク
-
導入事例 株式会社FS.shake様の事例- 株式会社FS.shake
-
導入事例 株式会社そら様の事例- 株式会社そら
-
導入事例 株式会社弘様の事例
- 株式会社弘
-
導入事例 株式会社nadeshico様の事例- 株式会社nadeshico
-
導入事例 株式会社きんざん様の事例- 株式会社きんざん