LAFTELS

SERVICEサービス

人事評価システム LHR-LAFTELS Human Resouce-

LHRは、1~100店舗の飲食店を運営する飲食企業に特化した人事システムです。
評価だけでなく、売上数値や組織図など飲食企業に必要なデータを蓄積しながら、人事制度を運用していくことができます。

LHRの特徴

  1. 01

    飲食店に特化した
    人事評価システム

    飲食店ならではの組織体系に対応!
    「シンプル」で「運用しやすい」
    店舗展開に伴う制度の
    ブラッシュアップにも対応!

  2. 02

    店舗ランキングと
    数値データ

    毎月、店舗のランキングを発表。
    日々の日報を全社で共有できます。
    店長・スタッフに数値感覚を。

  3. 03

    スピード賞与査定

    評価に基づいて賞与を自動配分
    公平で正確な分配を、一瞬で。

LHRでできること

  • 数字の見える化
    日々の数値の速報、数か月や数年単位での表示ができます。
  • 組織図の見える化
    月毎で、社員の所属やマネージャーの管轄範囲を指定できます。
    未来の組織図をすることで、採用計画がたてやすくなります。
  • 社員情報管理
    名前や生年月日だけでなく、
    入社経路やキャリアパスも辿れます。
  • 予算設定
    過去のデータから
    各店舗の売上予算が自動算出できます。
  • 福利厚生管理
    給与や福利厚生など現在の環境整備がどうなっているのか、人事・労務に関わる情報が確認できます。
  • ポイントランキング
    評価項目がポイント化され、査定結果がランキングとして表示されます。1人ずつの細かい項目の評価をすることなく、日々の実績の入力によって、査定が完了します。

RECRUIT

新しいクルーを募集します。
共に戦い、社内外に大きなインパクトを
起こしてくれる
新たな仲間との出会いを楽しみにしています。

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