私たちについて
ABOUT
サービス
SERVICE
導入事例
CASE
セミナー情報
SEMINAR
コラム
COLUMN
お知らせ
NEWS
採用情報
RECRUIT
お問い合わせ
CONTACT
CASE
お客様の声
TOP
お客様の声
Vol.153
Vol.153
株式会社Tune up
新藤 葉子 様
Whyラフテルズ
ラフテルズの導入前は、岩城が考えた人事制度しかありませんでした。
岩城が、社員が働きやすくするために会社の制度をしっかり創りたいと考えていたタイミングで、
ROIさんとラフテルズの合同セミナーに出席したのが、出会ったきっかけでした。
最初は井上さんの話を聞いて、盗めるものを盗んで、自分たちで実施しようという魂胆だったんですけど(笑)
聞けば聞くほど、奥深かったりで自分達では無理かも、、、って感じました。
外部の方に入ってもらうコトで、幹部陣が勝手に決めたとはならずに、既にいる社員にも受け入れやすくなるのでは?と考え、導入を検討するコトにしました。
その後、笑顔がさわやかな道下さんにグイグイ来られて「やります」となりました(笑)
Likeラフテルズ
井上さん、そしてラフテルズの社員さん全員、とても話しやすいです。
話も分かりやすいし、こっちも意見を出しやすくて、Tune upととても相性がいいんじゃないかなと思います。
特に、岩城と井上さんは良いと思います。いつも会議始まってからの近況報告が「うちって長いんじゃないかな」と思っています(笑)
ラフテルズさんが会議中につくってくれる話やすさとか、答えがぱっと返ってくる感じとかいいなと思います。
仕事の話もするけど、プライベートの話も盛り上がりますよね(笑)
PRラフテルズ
ラフテルズさんを入れることで、福利厚生が良くなったのは実感しています。
明確化されたことで、福利厚生を利用しやすくなった部分と、新しい評価制度で社員がモチベーションが上がっていると思います。
それに付随して、新しい社員の安心感や、採用の決定率も上がりました。
社員のモチベーションをどうやってキープするのか悩んでいる会社は是非おススメです!
他の事例
仲間の声
221
株式会社ファイブファミリー
マネージャー
野崎 祐司
仲間の声
132
株式会社ウィルビー
代表取締役
真瀬 浩彰 様
仲間の声
93
株式会社バイタリティ
マネージャー
沼田 政人 様
仲間の声
101
ライナ株式会社
エリアマネージャー
大瀧 幸広 様
仲間の声
129
株式会社リディファインダイニング
執行役員
登神 達朗 様
仲間の声
6
株式会社プラウド
代表取締役
富田久由 様
仲間の声
123
モンテステリース有限会社
専務取締役
鈴木 遼 様
仲間の声
62
株式会社ヨシダオートサービス
店長
北川知希 様
仲間の声
168
ひなた株式会社
取締役副社長
関谷 豪
仲間の声
162
株式会社レストランバンク
代表取締役
林 秀光
一覧に戻る
RECRUIT
新しいクルーを募集します。
共に戦い、社内外に大きなインパクトを
起こしてくれる
新たな仲間との出会いを楽しみにしています。
新卒採用/中途採用