私たちについて
ABOUT
サービス
SERVICE
導入事例
CASE
セミナー情報
SEMINAR
コラム
COLUMN
お知らせ
NEWS
採用情報
RECRUIT
お問い合わせ
CONTACT
CASE
お客様の声
TOP
お客様の声
Vol.130
Vol.130
株式会社アントレスト
代表取締役 中岸 孝介 様
Whyラフテルズ
周りからも噂は聞いていて、良い印象が最初にありましたね。もともと弊社は店舗の売上などに応じた成果報酬型でずっとやっていたのですが、そうした時に、新人の研修を嫌がる傾向になってしまい人が育たなくなってしまったんですね。今のままならそれでもなんとかなるのですが、今後拡大していくにあたって評価制度、ルール作りをしっかりとしていかなきゃいけないと思っていました。そんな時、ROIとの合同講演会でラフテルズさんの講演を聞いたのがきっかけです。
人事については、本などを読んで勉強していたのですが、なかなか実践できていなくて悶々としていた時だったので、ラフテルズさんの講演を聞いてこれだと思いましたね!出店と人の評価2つとも実現できるというのが、うちの課題と目標、両方にぴったり当てはまりお願いすることにしました。
Likeラフテルズ
会社を成長させる、店舗展開していく中で、社員の成長を本当に実現するのであれば契約する価値があると思います。ラフテルズさん会議をするようになってから、幹部が一つの方向に向かって、会社を良い方向に動かしているという実感があります。本に書いてあったり知識と知っていることは多くあるんですが、
でも実践できるかと言われたら難しいと思うんですよ。そうゆうことで悩んでいる会社にはラフテルズさんはオススメです。
PRラフテルズ
良いところは良い、悪いところは悪いとはっきり言ってくれるので助かります。空気読まずにズバッといってくださるのは気持ちがいいですね笑。言ってくれる人を待っていた!もともと組織づくりは自分だけでもやってやろうと気持ちはあったのですが、セミナーや、Day1(会議の体験版)を受けてどんなプロ選手でもコーチをつけるんだから、コストかけてでもやってみようと思いました。
他の事例
仲間の声
16
株式会社ユーストカー
副編集長
大谷福市 様
仲間の声
176
株式会社YELL
マネージャー
堀越 恭介
仲間の声
55
株式会社アド・トップ
代表取締役社長
辻佐和子 様
仲間の声
140
株式会社セレソン
専務取締役
加藤 俊明 様
仲間の声
33
アドバイザー
栗山直行 様
仲間の声
213
株式会社アコラ
営業管理部 副部長
枇杷木 寿
仲間の声
73
株式会社ダルフィッシュ
代表取締役
高橋 祐介 様
仲間の声
192
マニアプロデュース株式会社
山下奈津美
仲間の声
24
株式会社プラウド
店長
山田健太 様
仲間の声
130
株式会社アントレスト
代表取締役
中岸 孝介 様
一覧に戻る
RECRUIT
新しいクルーを募集します。
共に戦い、社内外に大きなインパクトを
起こしてくれる
新たな仲間との出会いを楽しみにしています。
新卒採用/中途採用