CASEお客様の声
Vol.37
株式会社ヴィクセス 取締役営業本部長 安田容行 様- Whyラフテルズ
- 社員の目標に対する行動計画の進捗の後追いや、定期的な研修を提案して頂ける為です。自社にはなかった計画的な研修プログラムを考えて頂けるのは有難いです。
- Likeラフテルズ
- 社員育成は、自社で行うとトップダウンになりがちなので、ラフテルズさんのように横軸からの客観的なアドバイスが響いています。
- PRラフテルズ
- 営業っぽくないところや、クライアント想いな距離感です。こちらのスタンスに合わせてお付き合いをして頂いており、弊社の行事への参加までして頂いております！
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