POINT
01
会社の土台
づくり
POINT
02
どこに向かうかの
道しるべ
POINT
03
社員が幹部になる
ストーリー
会社の売り上げ計画を作る際に、社員数がどれだけ増えていくのか。 事業所がどれだけ増えて行くのか。
こういったものを 同時に作っていく思いますが、これが働いてる社員にとってどう「メリット」になるのか? という事は、 明確に謳われていません。「会社が大きくなるから君たちにもチャンスがあるよ」という、漠然としたメッセージになっている事がほとんどです。
弊社では、ここに社員のポストをどれだけ用意するか? 三ヶ年、五ヶ年、十ヶ年に合わせて、どんなポストが何個生まれていくのか?これを作る事で社員が幹部になって行く ストーリーを作り上げて行きます。これが、 組織戦略においてもっとも重要なポイントになります。