LAFTELS®

VOICE

仲間(お客様)の声

飲食業界
会社名:株式会社nadeshico 役職 :代表取締役 氏名 :細川 雄也 様

Whyラフテルズ

出会いは居酒屋甲子園のサポーター会で、道下さんにお会いしたのがきっかけでした。その頃から人事・評価制度に困っていました。滅多に「一度お話し聞かせて下さい」などと言わないんですが、その日は運命を感じて言ってしまいました(笑)。後日、井上社長と道下さんに再度ホテルのロビーでお会いして…ガン詰されて契約してしまいました(嘘)。導入の理由は、僕の評価制度や社員に対する考え方は、抜本的に間違えてると気付けたからです。「理念」「教育」「評価」のうちどれが一番大事か。僕の回答は、ラフテルズの回答とは真逆でした。衝撃でしたね。導入後は抜本的に会社が変わりました。ルール化・基準化・見える化で社員に未来が見せられるようになり、意識も変わりました。評価制度に関しての人の悩みはグッと軽くなりました。

経営者が楽になります!創業間もない会社は、評価や給与はどうしたらいいの?という悩みをずっと抱えてると思うんですが、ラフテルズに入ってもらうことで一気にクリアになり、会社が次のステップに進めると思います。規模感でいうと、居酒屋甲子園のみんなにもオススメしたいなぁ。ちなみにnadeshicoの場合は、「初回のMTGですでに元を取れた!」と幹部陣は言っていました。それほどの革新力です。

PRラフテルズ

初対面から井上社長のキャラがnadeshicoにスコーンとはまっています。ハマりすぎて違和感がなさすぎますね。むしろこの先違和感なんかあるのかな?。仕事以外でも仲良くさせてもらっていて、井上社長のお宅にまでお邪魔するほどです(笑)。道下さんに対しては、喋り方、笑い方が井上社長と全く一緒でびっくりしました。ここまでシンクロできるのは、社風が良いんだろうなと思いました。勉強させてもらいたいです。

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